بين البال والبزنس. نشرة أسبوعية للمؤسسين والفرق… في عالم يركض أكثر من اللازم.

العمل عن بُعد في رمضان… دعم حقيقي ولا مجرد إعلان؟

في رمضان يتغيّر: نمط النوم توقيت الأكل مستوى السكر في الدم الطاقة خلال اليوم صفاء التركيز

كثير مشاريع تبدأ بحماس عالي… قليل منها يكمل. مو لأن الفكرة سيئة. ولا لأن الفريق مو كفو. لكن لأن الطاقة نُظِر لها كوقود لا ينفد. الحماس جميل. لكنه مؤقت.

في البدايات، الشغف يكون عالي. الفكرة جديدة. الحماس موجود. والتعب له طعم مختلف.

كثير قادة يحرصون على الكلام الصح. رسائل واضحة. اجتماعات مرتبة. سياسات مكتوبة.

شركة Google تُعد من أكثر الشركات التي درست الإنتاجية بعمق. لكن في إحدى مراحل نموها السريع، لاحظت الإدارة شيء مقلق

في عالم ريادة الأعمال، في جملة غير مكتوبة لكنها حاضرة بقوة: “شدّ حيلك… التعب جزء من اللعبة.”

السؤال هنا مو: "ليش عندنا اجتماعات كثيرة؟" السؤال الحقيقي: وش اللي نحاول نعالجه بالاجتماعات؟

شركة Amazon معروفة بثقافتها عالية الأداء والسرعة الشديدة، ومبدأها الشهير "Bias for Action" اللي يشجع على التحرك السريع دائمًا.

في البدايات، كل شيء يكون قريب. المكتب صغير، الكلام مباشر، المشاكل تنحل بسرعة، والقائد يعرف تفاصيل الناس قبل تفاصيل الأرقام.