نشرة القيادة – القائد الوسطي

السلام عليكم،

يمكن مرّ عليك هذا الموقف:
ينتهي الاجتماع. الكل ساكت. لا اعتراضات. لا ملاحظات.
وبعدها بدقائق، يجيك أحد من الفريق ويقول: “في شيء كان ودي أقوله… بس ما حسّيت الوقت مناسب.”

وهنا يبدأ السؤال:
ليش الكلام يطلع لك… وما يطلع قدّام الإدارة؟

Harvard Business Review ناقشت هذه الظاهرة بوضوح في مقال “Why Employees Are Afraid to Speak”، وبيّنت أن الموظفين غالبًا لا يسكتون لأنهم بلا رأي، بل لأنهم يحسبون العواقب: كيف يُفهم كلامهم؟ وهل يؤثر على صورتهم؟ وهل الوقت آمن أصلًا للحديث؟
وفي مقالات أحدث، HBR أكدت أن ثقافة الحديث الصريح لا تتشكل بالشعارات، بل عندما يشعر الناس أن الكلام لن يُستخدم ضدهم.